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キャリア形成促進助成金（訓練等支援給付金：対象短時間等職業訓練）
パートタイム労働者・契約社員の方のための給付金です。
★ どんな助成金？
パートタイム労働者・契約社員の方のための給付金です。雇用している短時間等労働者（パートタイム労働者・契約社員等）に、高度な技能・知識を習得させる若しくは正社員への転換に必要な技能・知識を習得させ又は職業訓練を受けさせる事業主に助成します。
★ いくらもらえる？
①非正規労働者に職業訓練を受けさせる場合の経費
2分の1（大企業3分の1）
②職業訓練期間中に非正規労働者に支払った賃金
2分の1（大企業3分の1）
★ 受給のポイント
○ 短時間等労働者：次のイ及びロに該当する者をいいます。
イ 雇用期間の定めがなく、１週間の所定労働時間が正社員に比べ短く、かつ、30時間未満の労働者。
ロ 雇用期間の定めのある労働者
○ 高度な技能・知識を習得させる＝職業能力高度化支援制度
短時間等労働者に高度な技能・知識を習得させるための職業訓練を受けさせ、かつ、これにより習得された技能・知識についての評価等を行う制度であって、労働協約又は就業規則により設けられているものをいいます。
○ 正社員への転換に必要な技能・知識を習得＝通常労働者転換制度
短時間等労働者に正社員への転換に必要な技能・知識を習得させるための職業訓練を受けさせ、かつ、正社員への転換を行う制度であって、労働協約又は就業規則により設けられているものをいいます。
○ 助成措置の期限
制度を導入してから２年間に限ります。２年を経過した以降は、中小企業の助成率は１／３となり、大企業は助成対象となりませんので、ご注意ください。
震災特例あります。